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L’idea di Eurocom è stata quella di avviare pratiche che potessero portare beneficio all’azienda, ai suoi collaboratori e facilitare la scarsa presenza di mamme nel mondo del lavoro.
L’iniziativa ha avuto un finanziamento di 227.000 euro da parte del Dipartimento della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri: questo contributo permette di pagare figure sostitutive e servizi volti a facilitare le difficoltà quotidiane e le esigenze lavorative di ogni persona/lavoratore dei tempi di oggi.
L’assunzione di una nuova figura quale il maggiordomo aziendale, permette di usufruire dell’aiuto di un collega dedicato alla gestione di tutte le incombenze domestiche che quotidianamente ricadono sulla famiglia, come bollette e prenotazione delle prestazioni sanitarie. La presenza di una persona dedicata al servizio baby caring permette ai collaboratori dell’azienda di poter usufruire di un trasporto dei figli da e per scuola, per il trasporto e la cura nell’esercizio delle attività extra scolastiche: tutto questo grazie ad un noleggio di un mezzo dedicato a questo servizio. ...
La stampa : Il Resto del Carlino - Rimini 18 lug 2010
